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    发布时间: 2021-12-25 15:03首页:供求财经网 > 财经焦点 > 正文 阅读()

    仅需12.5万元,3名高管就能拿到787万元股票!


    苏泊尔推出“1元股权激励”计划后,备受投资者关注,深交所也下发《关注函》,要求公司说明该方案是否存在利益输送等问题。

    12月22日,苏泊尔在《关于对深圳证券交易所关注函的回复公告》中称,此次激励计划不存在利益输送情形,限制性股票授予价格合规、合理。

    同日,苏泊尔公告称已完成此次股权激励的股票回购。结合此前回购的数量和每股价格,苏泊尔两次共回购120.95万股,占上市公司总股本0.150%。两次回购金额共计7615.08万元,平均成本为62.96元/股。

    据了解,此次股权激励对象共计293人,根据公告披露的获授股票数量,3名高管获授12.5万股,即以12.5万元的价格被授予股票。而剩余290人人均可获得约3740股。而按照当前的平均成本价,3名高管获授的限制性股票价值应共计787万元。

    激励对象293人,3名高管获授股票价值均超百万

    12月22日,苏泊尔公告,公司于2021年12月15日至2021年12月21日期间,累计通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份120.95股,占公司总股本的0.150%,其中最高成交价为65.00元/股,最低成交价为61.38元/股,支付的总金额为7615.08万元(不含交易费用)。

    苏泊尔回购的股票平均成本为62.96元/股,按照此前股权激励计划披露,此次“1元股权激励”的总人数拟定为293人。

    而在披露的激励对象名单中,包括上市公司3名高管,分别为总经理、财务总监和董秘,同时公告还披露了三名高管获授的限制性股票数量,按照当前的平均成本价,可推算出三名高管获授的限制性股票的价值。其中总经理张国华获授6万股,按平均价计算其股份价值应为377.76万元;财务总监徐波获授4.5万股,价值应为283.32万元,董秘叶继德获授2万股,价值为125.92万元。3名高管获授的限制性股票价值共计787万元。而剩余的290人,获授108.45万股,人均可获得价值23.54万元的股票。

    2020年年报显示,财务总监徐波去年年薪为256.41万元,董秘叶继德去年年薪为96.34万元。此次股权激励的股票价值,对于苏泊尔的这两位高管而言,是一笔不小的收入。

    苏泊尔:股权激励不存在利益输送

    苏泊尔抛出“1元股权激励”的方案后,深交所下发了《关注函》,要求苏泊尔说明该方案是否存在向被激励对象进行利益输送的情形,以及股权激励业绩考核指标设置的合理性等问题。

    12月22日,苏泊尔在回复深交所关注函中表示,本限制性股票激励计划以1元/股授予激励对象合理合规。上市公司称:“按照董事会决议公告当日公司股票收盘价63.69元计算,人均激励价值为26.11万元,再扣除各激励对象支付的对价及所需缴纳的税费,激励对象的人均激励价值规模不大。且上述股票按照本激励计划的规定须在授予后36个月(24个月解禁50%,36个月解禁50%)陆续解除限售,每年实际所得与激励对象整体收入水平较为匹配。因此本次激励计划不存在利益输送情形。”

    而针对本次方案将股权激励业绩考核指标设置为归母净利润同比增长不低于5%的设置,苏泊尔表示,这一设置主要考虑了三方面因素:

    第一,从宏观环境来看,当前国内外宏观经济环境存在诸多不确定因素;

    第二,从行业发展状况来看,公司核心业务所在的厨房小家电和炊具业务属于成熟、充分竞争的行业,而一些功能细分的长尾品类在市场上快速发展;

    第三,从市场竞争来看,新冠疫情加速推动了各行各业线上渠道的发展,而线下渠道受到极大的影响。由于国内线上渠道门槛较低,许多小品牌在线上渠道快速发展,加剧了行业市场竞争,对行业企业未来会产生深远的影响。

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